课程理念
解放老板，绽放员工，实现企业自动运转。
运营攻守道，是天成教育集团结合14年深度辅导6000+外贸企业的成功经验，萃取研发的一对多深度陪跑辅导项目。课程不仅传授管理知识，更是一场全面的组织重塑与经营升级。通过构建学习型组织，企业员工在班级制学习中共同成长，形成自我学习、自我修炼、自我成长的体系，实现企业从“0到1”，再从“1到N”的自动化运转。
每期班级由10-20家企业组成，企业核心岗位全员参与，借助圈子力量促进交流、比拼与共进，确保管理理念落地与持续转化。
课程核心体系
运营攻守道通过八大系统建设，为企业打造全方位自转能力：
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战略规划体系：为企业制定清晰发展蓝图，规避战略偏差。
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招聘体系：精准有效的人才引进机制，保证企业源头活水。
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育人体系：明确晋升通道，助力员工职业成长。
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用人体系：岗位分工明确、职责清晰，提升团队协作效率。
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流动体系：师徒机制传承经验，保障人才持续成长。
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考核体系：科学绩效评估，激发潜能，实现目标达成。
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培训体系：系统化培养团队专业与综合能力。
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激励体系：公平透明的分配机制，让员工与企业形成利益共同体。
六大生发能力——企业自转的关键
运营攻守道提出“企业六生”理念，助力企业实现自驱动与长效发展：
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生系统：科学的企业自转管理体系。
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生人才：可复制、可裂变的高战斗力团队。
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生管理：符合企业实际运营的管理模式。
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生客户：稳定优质客户来源渠道。
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生业绩：使命必达SOP，实现业绩倍增。
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生利润：科学SOP体系，提升利润与持续盈利能力。
运营攻守道十大硬核实力
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6200家企业辅导经验：沉淀案例，成果可复制。
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82.7%标杆率：年度客户企业达标率高。
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732家外贸明星标杆企业：成功孵化行业典范。
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2场年度业绩拉升PK大战：保证目标达成。
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1:2.5本地化师资投入：强化陪跑，保障落地。
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13年辅导精华沉淀：打造标杆助推器。
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306位明星班委+100个班级圈子：借力圈子力量成长。
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4大核心SOP手册：年度规划、业绩倍增、团队复制、薪酬机制。
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71套落地文件系统：解决执行难题，确保标准化。
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173位资深专家辅导团：多维度保障课程品质。
课程优势与学习成果
学习优势
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系统性强：覆盖战略、团队、业绩、机制全链路管理。
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落地性高：结合企业实际情况，辅导+案例剖析，确保执行。
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陪跑模式：导师深度陪伴，班级企业互相监督与比拼，提高成效。
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成果可复制：课程方法论经6000+企业验证，具有普适性。
学员将获得
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一套企业自动运转的 自转系统
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一个具备强大战斗力、可裂变的 核心团队
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一整套企业适用的 管理与激励机制
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一条稳定可持续的 客户增长渠道
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一份可实现 业绩倍增的目标达成SOP
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一套可提升 利润的系统化盈利方案
适合人群
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渴望实现 企业标准化与系统化运作 的外贸企业老板
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希望打造 高战斗力团队 的企业管理者
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面临 业绩增长瓶颈 的企业经营者
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需要 完善机制与激励体系 的成长型企业
